Trainingen voor OR-en die echt willen functioneren
Van startende OR tot strategisch sparringpartner van de bestuurder. Ik verzorg trainingen die direct aansluiten op jullie praktijk. Met ruimte voor maatwerk en echte vraagstukken.
Jullie situatie is het vertrekpunt. Altijd.
Ik breng geen standaard draaiboek mee. Ik begin bij jullie situatie: de dynamiek in de OR, de relatie met de bestuurder, de vraagstukken die nu spelen. Dat is de basis van elke training.
Alles wat ik behandel is direct toepasbaar. Jullie lopen de vergaderzaal niet uit met een map vol aantekeningen, maar met inzichten en aanpak die de volgende dag al werken.
Geen standaard lesdagen. Wel trainingen die werken in jullie praktijk.
Elke OR is anders. Samenstelling, dynamiek, relatie met de bestuurder en de fase waarin jullie zitten bepalen wat nodig is. Daarom werk ik niet met een vaste catalogus. Ik kijk eerst naar jullie situatie en stel vervolgens een programma samen dat past. Soms vanuit een bestaand trainingsconcept. Soms volledig op maat. Altijd praktisch, interactief en toepasbaar.
OR training in de praktijk
Veel OR-en kloppen bij mij aan met vragen als:
Jullie zijn net gestart en missen basis en structuur.
Jullie willen strategischer opereren in plaats van alleen reageren.
De samenwerking binnen de OR kan beter.
De commissies draaien niet zoals ze zouden moeten.
Jullie willen steviger het overleg met de bestuurder voeren.
Er is meer invloed mogelijk, maar jullie weten niet hoe.
Herkenbaar? Dan is het tijd om gericht te investeren in ontwikkeling.
Mijn trainingsaanbod voor de ondernemingsraad
- ✓Starttraining OR
- ✓Rollen, rechten en verantwoordelijkheden
- ✓Structuur en werkwijze binnen de OR
- ✓De OR als strategisch adviseur
- ✓Invloed uitoefenen op beleid
- ✓Werken met advies- en instemmingsrechten
- ✓Effectief samenwerken binnen de OR
- ✓Werken met commissies
- ✓OR als serieuze gesprekspartner
- ✓Jaarplan en positionering van de OR
- ✓Relatie OR - bestuurder versterken
- ✓Voorbereiden op complexe dossiers
Staat jullie specifieke vraag hier niet tussen? Dat is geen probleem. Ik verzorg trainingen op alle onderwerpen die in de OR-praktijk relevant zijn. Van basiskennis tot complexe strategische vraagstukken. Een training kan zelfstandig, als onderdeel van een breder begeleidingstraject, of geintegreerd in lopende dossiers. Ik werk altijd vanuit jullie context. Geen standaard draaiboek, maar een programma dat klopt voor jullie situatie.
Hoe werkt het?
Vrijblijvende verkenning van jullie situatie
Analyse van vraag, fase en dynamiek
Voorstel op maat - inhoud, vorm en duur
Praktische training met directe toepasbaarheid
Vrijblijvende verkenning van jullie situatie
Analyse van vraag, fase en dynamiek
Voorstel op maat - inhoud, vorm en duur
Praktische training met directe toepasbaarheid
Doel: meer vertrouwen, meer duidelijkheid en meer invloed aan tafel.
Naast training: coaching en advies
Soms is een training niet genoeg. Bij complexe trajecten, denk aan een reorganisatie, een overname, of een vastgelopen overleg met de bestuurder, bied ik ook coaching en advies. Ik kan de OR begeleiden als sparringpartner, procesbegeleider of als extern deskundige op basis van artikel 22 WOR.
Veelgestelde vragen over OR-trainingen
Verkennen wat passend is?
Een programma of voorstel wordt altijd in overleg en geheel vrijblijvend opgesteld.