Hoe kan de OR de artikel 24-vergadering effectief benutten?

Effectief gebruik van de artikel 24-vergadering vraagt om voorbereiding, agenda-eigenaarschap en een actieve houding in het gesprek.

Vóór de vergadering:

• Stel als OR een eigen agenda op en stuur die tijdig toe aan de bestuurder. Eis geen reactieve agenda maar een strategische.
• Vraag vooraf om informatie die je nodig hebt: financiële prognoses, personeelsrapportages, beleidsstukken.
• Bespreek intern welke signalen er zijn vanuit de achterban en welke thema's de OR wil agenderen.

Tijdens de vergadering:

• Stel open, doorvragende vragen over plannen in een vroeg stadium. Dring aan op transparantie over beleidsintentties.
• Noteer toezeggingen en onduidelijkheden. Leg die vast in het verslag.
• Durf het gesprek te sturen als de bestuurder het onderwerp wil omzeilen.

Na de vergadering:

• Stuur een verslag of bevestig de conclusies schriftelijk. Dit is bewijsmateriaal als later een formele procedure volgt.
• Verwerk de signalen die zijn opgepikt in je werkplan en in de voorbereiding op formele adviesaanvragen.