Moet de OR worden betrokken bij de benoeming van bestuurders in een stichting?

Dat hangt af van de situatie. De WOR kent twee instrumenten die relevant zijn bij benoemingen.

Ten eerste het aanbevelingsrecht (artikel 30 WOR): bij benoeming, schorsing of ontslag van de bestuurder heeft de OR het recht een aanbeveling te doen. De ondernemer mag daar gemotiveerd van afwijken, maar is dit pas verplicht als de OR bezwaar maakt. In de praktijk wordt dit recht te weinig gebruikt.

Ten tweede het versterkt aanbevelingsrecht bij grote stichtingen die onder het structuurregime vallen (artikel 2:268/297 BW): de OR heeft dan het recht een bindende voordracht te doen voor een derde van de leden van de Raad van Toezicht. De Ondernemingskamer kan een voordracht alleen afwijzen op beperkte gronden.

Stichtingen die niet onder het structuurregime vallen kennen dit versterkte recht niet automatisch, maar de OR kan in zijn reglement of via onderhandelingen met het bestuur aanvullende afspraken vastleggen.

Praktisch: zorg dat de OR tijdig betrokken wordt bij een benoemingsprocedure. Als de beslissing eenmaal genomen is, staat de OR met lege handen.